人事经理
| 职位编号： | 1886115 | 招聘日期： | 2026-08-23 ~ 2026-11-23 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 佛山市 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 人事经理 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 女 | 年龄要求： | 30岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、任职要求
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备3-5年及以上灯饰、电子或电器行业人事行政管理经验，灯饰行业背景者优先。 3、精通招聘全流程，尤其在行业内人才挖掘与定向猎聘方面具备丰富资源和成功案例。 4、熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策，具备较强的用工风险防控意识。 5、系统掌握人力资源六大模块，能结合实际进行制度设计与落地执行。 6、熟悉行政后勤管理体系，具备统筹宿舍、食堂、资产、会务、工会等事务的实操能力。 7、具备优秀的统筹谋划、分析判断与组织协调能力，能独立负责部门全面工作。 8、沟通表达与跨部门协调能力强，情商高，善于处理复杂人际关系及员工关系。 9、执行力与落地能力强，具备高度的责任心、抗压能力和韧性，能适应快节奏工作环境。 10、为人正直明理，心态积极，认可企业文化，具备良好的职业素养、团队精神和大局观，学习力与适应性突出。 二、岗位职责 1、人力资源规划与招聘配置：根据公司战略及业务发展需求，制定年度人力资源需求计划，组织开展多样化的招聘渠道，精准匹配各项目不同阶段的人才需求，确保关键岗位及时到岗。 2、培训与发展体系建设：依据企业发展规划与员工成长需要，建立并完善分层分类的员工培训体系；组织实施年度培训计划，协调内外部资源，促进员工综合素质提升（无需承担课程开发任务）。 3、绩效与薪酬管理优化：主导公司绩效考核与薪酬激励体系的设计与持续优化，推动原有管理体系升级，确保内部公平性与外部竞争力。 4、员工关系与风险管控：参与公司重大人力资源事项的决策支持，处理劳动争议及突发事件，建立风险预警机制；指导员工职业发展路径，营造良好的组织氛围。 5、行政后勤及工会统筹：全面负责行政后勤保障工作，涵盖办公环境、固定资产、车辆管理、工会活动等，确保日常运营高效有序。 6、其他工作：高效完成上级交办的其他临时性、专项性任务。 |
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| 面试地址： | 佛山市南海区狮山镇小塘三 环西路（狮南段）32 号办公楼 1-2 楼 | ||||
联系方式 |
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| 联系人： | 黄小姐 | Email： | （请通过系统发送求职意向） | ||
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PE工程师
| 职位编号： | 1886114 | 招聘日期： | 2026-08-23 ~ 2026-11-23 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 佛山市 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | IE工程师 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责
1. 新产品导入与工艺设计 参与新产品的试产及导入跟进，对新产品进行可制造性（DFM）分析，从量产角度提出结构及工艺优化建议 负责新产品工艺流程设计、标准作业指导书（SOP）编制及关键工艺参数制定主导新工艺的开发、验证与导入，确保工艺可行性及量产稳定性 2. 生产工艺优化与标准化 持续优化现有生产工艺，提升生产效率和产品合格率，降低制程不良率 制定并完善工艺标准体系，推动精益生产在车间的落地实施负责标准工时的制定、评估与维护，为成本核算提供依据； 3. 生产现场技术支持 监督生产过程中的工艺执行情况，确保操作规范和标准的落地独立分析和解决生产现场出现的各类工艺、品质异常问题对生产过程中的质量问题进行分析、维修及改善跟踪 4. 工装夹具设计与管理 根据生产需求设计、制作和优化工装治具，减轻员工操作强度，保障生产顺畅；负责工装夹具的验收、维护及技术资料管理 5. 跨部门协作与持续改善 与研发、品质、生产等部门协作，确保工艺与设计、质量要求相匹配运用统计方法（SPC/DOE）对工序能力进行分析，持续改善生产流程与工艺降本增效项目，监控和分析关键成本指标 任职要求 1. 教育背景 大专及以上学历，机械、电子、工业工程、自动化等相关专业优先 2. 工作经验 3年以上PIE或工艺工程师工作经验，有照明行业经验，有新工厂/新产线0-1搭建经验者优先考虑 3. 专业技能 熟练使用CAD、SolidWorks/ProE等三维设计软件及办公软件 熟悉照明产品制程工艺及相关测试标准（如防水防尘等级、安规要求） 具备独立主导标准工时制定、SOP编制的能力 熟悉工装夹具设计，了解PLC编程者优先 |
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外贸销售
| 职位编号： | 1886113 | 招聘日期： | 2026-08-23 ~ 2026-11-23 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 佛山市 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 外贸业务员、销售代表 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 22岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 主要职责：
1、负责公司灯饰产品的销售与推广，独立完成或超越个人销售指标。 2、开发和维护海外重点客户，建立长期、稳固的客户关系。 3、通过专业的沟通，深度理解客户需求，提供量身定制的产品解决方案。 4、积极跟进市场动态、新产品信息和行业趋势，并能快速学习与应用。 5、有效协调内外部资源，合理安排工作优先级，确保销售流程顺畅高效。 6、参与团队协作，分享市场信息与销售经验，共同提升团队整体业绩。 任职要求： 1、语言能力： 必备流利的英语口语及书面沟通能力，能够作为主要工作语言进行商务谈判和日常交流。 2、行业经验： 无需行业经验，有三年以上外贸销售工作经验。 3、具有轻强的沟通能力和学习能力强能够较快接受新技术和知识。抗压能力强能够有效对接和协调安排工作任务。团队意识强，有很强责任感。 4、形象气质佳的优先，有驾照。 核心素质： 1、沟通与学习能力： 具备出色的沟通技巧和快速学习能力，能迅速掌握新技术与产品知识。 2、抗压与协调： 抗压能力强，能在快节奏环境中保持高效，善于协调和安排多项工作任务。 3、团队与责任： 拥有强烈的团队合作精神和责任感，以团队利益为重，对工作成果负责。 |
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| 面试地址： | 佛山市南海区狮山镇小塘三 环西路（狮南段）32 号办公楼 1-2 楼 | ||||
联系方式 |
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| 联系人： | 黄小姐 | Email： | 13727444004@139.com | ||
| 联系电话： | 0757-86669562- | ||||
风扇灯结构工程师
| 职位编号： | 1886112 | 招聘日期： | 2026-08-23 ~ 2026-11-23 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 佛山市 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 结构工程师、LED灯具结构工程师、LED灯具电子工程师 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责：1. 新品全流程结构研发（核心主业）：独立负责家用/商用风扇灯整机结构方案设计，涵盖吸顶盘、吊杆、电机支架、扇叶、灯体、散热结构、防震降噪结构等核心模块，完成3D建模、2D出图、DFM可制造性分析，平衡产品外观、性能、安全性与量产成本。
2. 技术攻关与性能优化：主导风扇灯核心性能迭代，针对性优化扇叶风道、运行噪音、整机散热、承重防震、IP防护等关键指标，解决产品抖动、异响、散热不良、安装松动等行业共性问题，提升产品核心竞争力。 3. 量产落地与问题闭环：主导新品NPI量产导入，统筹打样、测试、认证、试产全流程，对接供应链完成零部件选型、结构件承认、工艺优化，快速解决量产结构异常，保障产品顺利落地、稳定量产。 4. 新技术落地与技术支撑：跟进直流无刷电机、智能风扇灯、新材料应用等行业新技术，落地技术创新迭代；配合市场、业务端完成新品技术核价、客户技术答疑、竞品结构拆解分析。 |
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生产经理
| 职位编号： | 1886111 | 招聘日期： | 2026-08-23 ~ 2026-11-23 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 佛山市 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 生产经理/车间主任 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 高中 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1. 生产计划与任务管理
根据订单需求制定月度、周度、日度生产计划，合理分配生产任务； 统筹协调人、机、料、法、环各环节，确保生产顺利进行； 监控生产进度，确保按时、按质、按量完成生产目标。 2. 现场管理与过程控制 全面负责生产车间日常管理，安排工序、调度人员，掌握生产进度。 对生产过程中出现的质量、技术、设备等异常问题，第一时间到现场分析并解决；落实安全生产制度，确保生产现场安全、有序。 3. 工艺优化与效率提升 参与新产品试产导入，协助设计转化与转产持续优化生产流程和装配工艺，提高生产效率-，推行精益生产，消除浪费，降低生产成本。 4. 团队建设与人员管理 负责生产员工的排班、绩效考核、培训与日常管理；搭建稳定的一线班组长梯队，提升团队整体执行力；组织员工岗前培训、工艺标准培训、安全培训。 5. 跨部门协调 与品质、研发、采购、仓储等部门紧密协作，解决生产瓶颈问题，协调物料供应，避免停工待料。 三、任职要求 1. 行业与经验 大专及以上学历-10年以上灯饰/照明行业生产管理经验，其中至少2年以上生产经理或同等管理岗位经验--5年必须来自灯饰照明制造企业，熟悉灯具产品结构及安规要求。 2. 核心能力（实操方向） 精通灯具产品组装、装配工艺流程及品质管控点，能亲自上手指导作业 熟悉五金加工、喷涂、SMT、LED组装等灯饰常见工艺，熟练运用6S管理，具备现场改善的实操能力，具备独立分析和解决生产现场突发问题的能力，熟悉ISO9001质量管理体系，有品质管控意识。 3. 综合素质 较强的计划、组织、沟通协调能力，成本控制意识强，能有效杜绝浪费； 吃苦耐劳，能深入一线、亲自上手，具备员工培训和绩效考核的实操经验。 4. 年龄要求 30-45岁 四、福利待遇 包吃包住 |
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外贸销售经理
| 职位编号： | 1886110 | 招聘日期： | 2026-08-23 ~ 2026-11-23 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 佛山市 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 销售经理、业务拓展主管/经理、外贸经理 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 10年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 35岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1、负责公司灯饰产品海外市场整体开拓、渠道搭建与重点客户维护，制定年度海外销售目标与市场拓展计划，并落地执行、完成业绩指标。
2、独立对接海外大客户商务谈判、报价、合同签订、订单跟进及售后全流程，把控外贸业务风险，保障订单顺利交付与回款。 3、深耕灯饰行业海外市场，调研海外市场趋势、竞品动态与客户需求，优化销售策略，挖掘市场增量。 4、统筹外贸业务团队工作，指导团队开展客户开发、询盘跟进等工作，带动团队整体业绩提升，沉淀优质海外客户资源。 5、负责展会、海外平台、老客户转介绍等多渠道业务拓展，维护长期稳定的海外合作资源。 四、任职要求 1、具备扎实的外贸从业经验，精通外贸全流程，英文口语、读写流利，可无障碍对接海外客户商务沟通。 2、优先灯饰行业从业背景，拥有成熟的海外客户资源与稳定合作渠道，客户资源优质。 3、过往个人或带领团队年度外贸业绩2000万以上，具备成熟的市场开拓、大客户谈判与团队管理能力。 4、目标感强、抗压能力突出，具备优秀的市场研判能力、统筹能力与团队协作能力 5、熟悉阿里国际站 / 海外展会开发客户； 6、独立跟进海外 B 端客户订单； |
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